Profile

PUSAT BIMBINGAN KARIR

STIKES NAHDHLATUL ULAMA TUBAN

 

Latar Belakang

Era globalisasi mengharuskan setiap komponen dari masyarakat untuk berpacu, meningkatkan kompetensi sehingga mampu menjawab tantangan zaman. Begitu juga halnya dengan lembaga pendidikan, sebagai pencetak generasi penerus bangsa, lembaga pendidikan sudah semestinya bertanggung jawab secara penuh dan terarah untuk mengembangkan kemampuan mahasiswa agar mampu bersaing, termasuk di dalamnya kemampuan untuk mempersiapkan diri untuk masuk ke dunia karir yang diminatinya. Banyak tantangan yang akan dihadapi mahasiswa dalam menentukan karir, diantaranya adalah ketidak pastian karir, pengaksesan informasi dan program pengembangan karir, dan tantangan-tantangan ekonomi dan teknologi.

Kualitas dan daya saing lulusan serta relevansi pendidikan di Perguruan Tinggi telah menjadi tuntutan pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders) dalam memberikan kontribusi nyata di dunia kerja dan meningkatkan daya saing bangsa. Peningkatan kualitas dan daya saing lulusan harus mampu meningkatkan kemampuan dan ketrampilan hidup (life skill)  serta kemampuan beradaptasi dan belajar sepanjang hayat (long life education) seperti, kemampuan berkomunikasi, bergaul dan berinteraksi dalam masyarakat ilmiah dan profesi, kemampuan untuk bekerja dalam kelompok, kemampuan untuk menggunakan khasanah pengetahuan, serta memiliki integritas, moral dan etika profesi. Untuk mengantisipasi tantangan-tangan ini perlu bagi perguruan tinggi untuk memberikan pelayanan yang optimal terhadap perkembangan karir mahasiswa.

Dalam rangka meningkatkan relevansi pendidikan menuju peningkatan kualitas dan daya saing lulusan sesuai dengan amanat Undang-undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Nahdhlatul Ulama Tuban (Stikes NU Tuban) dalam hal ini telah membentuk Pusat Bimbingan Karir. Pusat Bimbingan Karir merupakan satuan kerja yang mengemban tugas memangkas masa tunggu lulusan Universitas Merdeka Malang dalam memperoleh pekerjaan untuk pertama kali dengan menyelenggarakan survey alumni, mengembangkan jaringan informasi lowongan kerja dan menyelenggarakan Bursa Kerja Industri. Secara terintegratif pelayanan dosen dalam menyajikan perkuliahan menggunakan berbagai metode seperti seminar, workshop, pengalaman lapangan, penelitian dan tugas akhir sesuai dengan tujuan kurikuler dan tujuan institusional.

Visi

Menjadi pusat pengembangan karir yang adaptif dan responsif terhadap dunia kerja di era global

Misi

  1. Meningkatkan kapasitas SDM mahasiswa dan alumni melalui pelatihan, seminar, lokakarya, dan lain-lain.
  2. Mengelola informasi ketenagakerjaan untuk memenuhi  kebutuhan mahasiswa dan alumni.
  3. Menyelenggarakan konsultasi dan bimbingan  pengembangan diri bagi mahasiswa dan alumni untuk memasuki dunia kerja
  4. Mempercepat bertemunya mahasiswa dan alumni dengan industri dan institusi yang membutuhkan tenaga kerja serta dengan bidang usaha yang akan dirintis menjadi lapangan pekerjaan untuk dirinya dan orang lain.
  5. Membangun jejaring kerja sama dengan dunia kerja.

Tujuan

  1. Meningkatkan keterserapan lulusan Stikes NU Tuban dalam dunia kerja dengan masa tunggu untuk memperoleh pekerjaan yang relatif pendek dan dunia kerja yang diciptakannya secara mandiri dengan menyediakan informasi ketenagakerjaan bagi mahasiswa dan alumni
  2. Melaksanakan kampus recruitment bagi lembaga yang membutuhkan.
  3. Menyediakan layanan konsultasi dan bimbingan karir bagi mahasiswa dan alumni dalam menghadapi pasar kerja.
  4. Menyediakan program-program pelatihan untuk meningkatkan kapasitas sumberdaya mahasiswa dan alumni.

Program Kegiatan

  1. Layanan pelatihan dan pengembangan karir
  2. Layanan bimbingan dan konsultasi karir
  3. Layanan pengembangan dan kerjasama
  4. Layanan Informasi dunia kerja dan info lowongan kerja.
  5. Layanan Informasi kompetensi lulusan setiap program studi,
  6. Layanan Rekrutmen (layanan pendataan & pengiriman aplikan pelamar kerja dan seleksi pelamar di kampus).